金鸡报晓 五星腾飞 河北五星“筑梦2017”市场营销年会纪实

来源:    发布时间: 2017-02-28 10:12   599 次浏览   大小:  16px  14px  12px


五星



金鸡报晓 五星腾飞

Golden crow The five-star take-off



河北五星“筑梦2017”市场营销年会纪实


2017年2月23日,河北五星电力设备有限公司在公司第一会议室召开一年一度的公司年会,河北五星电力设备有限公司第一事业部、第二事业部、第三事业部以及河北五星晋州市分公司的营销精英,精神饱满的欢聚一起! 


五星团队

公司全体员工高唱由王彬总经理填写新词的河北五星公司司歌“河北五星辉煌之歌”,拉开河北五星2017年年会的序幕。



老总讲话领导讲话会议


公司员工聚精会神的聆听和观看河北五星2017年“向日葵员工持股分红”模式的PPT讲解,见证了河北五星2016年度事业部持股分红以及优秀销售经理和优秀员工的颁发颁奖仪式,河北五星员工满怀自信、自强的雄心大志,与河北五星一起发展壮大,再创2017年市场营销辉煌。

发言会议



年会由公司副总经理田艳丽主持。公司副总经理李红柳、白向辰、郭占辉和王颖为优秀销售经理和优秀员工颁发证书、奖牌和奖品。

颁奖颁奖颁奖颁奖颁奖颁奖颁奖


王彬总经理亲自为2017年“向日葵员工持股分红”团队和个人颁发持股证书

在年会上,王彬总经理做了激情振奋的主旨发言。

王彬总经理为公司发展策划的河北五星2017年“向日葵员工持股分红”经营模式激励着每一名员工,目标已经明确,方向已经制定,河北五星在2017年,像雄鹰一样展翅翱翔,2017年河北五星“狼一样的团队”将无所畏惧,栉风沐雨,砥砺前行!!


王彬总经理的河北五星“筑梦2017”市场营销年会主旨发言:



领导讲话


河北五星大家庭的家人们,你们好!

今天,有陪伴五星大家庭成长的老员工

有远道而来的河北五星晋州分公司的各位员工,

也有刚刚加入我们五星大家庭的新员工,

首先,我代表河北五星大家庭欢迎各位新员工的加入,

真诚的向五星各位员工致以新年的问候和祝福!


金鸡报晓  五星腾飞




    在我们河北五星的年会召开之际,第一场美丽的雪便飘然而至,这预示着我们河北五星2017年又能博得一个好彩头,雪花迎风开,瑞雪兆丰年!

    所以,我把这次年会命名为河北五星电力设备有限公司-金鸡报晓  五星腾飞河北五星“筑梦2017”市场营销年会在我做主旨发言之前,先播放我精心挑选的两个充满正能量的VCR

    这两个VCR所展现的每一个镜头,每一句话,我希望都能成为激励我们每一位员工

自信自强,奋发图强的激昂动力!我引用著名诗人海子的一首著名的诗

作为我主旨发言的开篇词我对其中的诗句略作改动我用这首诗真诚表达我们河北五星2017年的远大规划和美好的明天


从今天起

做一个努力向上的人

做一个拼搏的人

做一个自信的人

做一个幸福快乐的人

喂马、劈柴,周游世界

从今天起,

关心粮食和蔬菜

关心工作、用心工作

我们期待有一所房子

面朝大海,春暖花开……

       

    这样的生活令人向往!每个人都梦想拥有幸福。而实现个人的梦想离不开自己的努力奋斗,筑梦2017,追求梦想我们不能有所懈怠;前进路上我们要勇往直前、一路前行!我们要在已取得成绩的基础上继续开拓进取,谋求我们河北五星以及每个员工的更大发展我们河北五星每一名员工要以“洪荒之力”筑梦2017实现我们的幸福和目标!

    所谓:洪荒之力

是努力、拼搏力、耐力、爆发力、智力和目标的高度契合的一种力量,是人的正信、正念以及感恩心态的综合体这几者缺一不可!!

    2017年,当你用尽你的洪荒之力

我坚信:你的幸福目标就会一定达成!

    向日葵的花语:

是一种沉默的爱。是默默的付出和绽放,象征着希望、向上、忠诚向阳而开的花,开起来就像阳光般灿烂,充满阳光的味道!

“河北五星向日葵利益共享模式”



    2016年“员工持股分红”的规划通过试运行取得显著成功我把这个经营模式命名为——“河北五星向日葵利益共享模式”

    去年公司所属的事业部和五星晋州分公司整体业绩突飞猛进。去年公司执行的“事业部持股分红”的计划取得显著效果,也达到我最初设立的“员工持股分红”的初衷,使得跟随公司一起发展、一起成长的优秀员工获得丰厚的收入。

    在满怀希望的2017年,我、我们河北五星公司将扩大“员工持股分红”的范围,让更多与河北五星一起发展的优秀员工获得丰厚的红利和收入。

2017年公司全面扩大“员工持股分红”的范围,“员工持股分红”分为四个层次:


(1)“员工持股分红”孵化团队(D团队)

(2)“员工持股分红”成长团队(C团队)

(3)“员工持股分红”精英团队(B团队)

(4)“员工持股分红”事业部团队(A团队)

 贰 

河北五星向日葵利益共享模式”的核心是:


(1)“根深才能叶茂,公司全体人员参与经营。

(2)最终实现“人人都是经营者”的目标,

(3)公司以市场为导向,互为配合协同,实行公司全员营销

 叁 

“河北五星向日葵利益共享模式”的目标:


    实现公司全员参与的经营,提升每一个人的收入,大力培养人才,培养团队带头人。打造更多的盈利团队,公司焕发生机,发展壮大,以业绩和个人表现,作为衡量员工贡献的重要指标,强化落实员工的目标任务意识;企业实行高度透明的经营;实行自上而下和自下而上的配合协同的运营平台。

 肆 

实现“河北五星向日葵利益共享模式”的条件:

一、是企业内部的高度信任关系。

    作为老板,我充分相信自己员工的能力相信员工能够自发主动的工作心态,努力自我发展的心态。在河北五星,我们必须把这种合作经营,建立在“互相信任、互相依赖、共荣共存、自主努力”的基础之上。

二、同样作为员工:机会均等,品德至上,业绩一流,同心同德!

(1)必须要有“河北五星就是我的家”这种发自内心的真切感受!

(2)必须要有“这个工作我来做”以及“我一定要做好”的自信心态,必须要有“舍我其谁”的担当。

(3)必须抱有自己的每一次的努力和付出都关系到自身、河北五星、客户、其他员工利益的信念。

(4)必须具有感恩的心态!!感谢河北五星这个平台,必须要全身心的主动性工作。

(5)必须具有忘我的投入到工作和业务中的精神。

    只有这样才能实现我实行“河北五星向日葵利益共享模式”的初衷。

互相信任

自主自动

感恩心态

共荣共存

努力拼搏

    这20个字是实现我们“河北五星向日葵利益共享模式”成功的最基本的条件。如果缺乏这一条件,这个模式实施就没有任何必要。我们每一名员工要最大限度地发挥自己的积极性和主动性。

    “河北五星向日葵利益共享模式”使得公司全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与其中,在工作中感受人生的意义以及成功的喜悦“河北五星向日葵利益共享模式”只选择品德优秀、能与公司一起凝聚发展、有感恩心态、忠诚于公司、业绩良好的员工只选择具有经营意识、自我突破意识、自我努力意识、自信自强心态、勇于拼搏、敢于担当的心态。

    大家必须以信任为基础,以拼搏为动力,以感恩为心态。齐心协力,相互帮助、栉风沐雨、砥砺前行。我们是心心相连的一家人,我们携手并肩,不断开拓。共同发展业务、用心管理公司,提高工作效率,完成目标任务,陪伴河北五星一起发展的员工携手联合壮大我们的事业。展现每一个员工的自我价值、一起辉煌我们的前程和我们每一个的人生!!!

     “撸起袖子”干是一种态度。说的好不如干的好,喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是准备大干一场的态度,态度决定了行为。2017年如果你已经明确了奋发有为的心态,那我们就“撸起袖子”一起大干一场。我希望明年的庆功会每一名员工的钱包都是鼓鼓的。喜上眉梢!喜气洋洋!

    千里之行,始于足下2017年,我已经准备好了。河北五星员工们,你们准备好了吗?

最后:我真诚的祝愿河北五星大家庭的每一名员工,心怀希望,满怀信心,发奋图强,努力拼搏

河北五星的2017年将会更加辉煌!!!